{"id":1609,"date":"2024-03-24T14:37:14","date_gmt":"2024-03-24T13:37:14","guid":{"rendered":"https:\/\/uga-universite-avenirs.fr\/?p=1609"},"modified":"2024-03-27T12:09:39","modified_gmt":"2024-03-27T11:09:39","slug":"ethique-et-deontologie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uga-universite-avenirs.fr\/?p=1609","title":{"rendered":"<font color=\"#FFA500\">Ethique et d\u00e9ontologie<\/font>"},"content":{"rendered":"\n<p>Cette fiche th\u00e9matique vise \u00e0 pr\u00e9senter :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"#Bilan\" title=\"le bilan 2020-2023\">Le bilan 2020-2023<\/a>\n<ul>\n<li>Mise en place d\u2019une organisation structur\u00e9e de l\u2019\u00e9thique et de la d\u00e9ontologie \u00e0 l\u2019UGA<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9thique et d\u00e9ontologie dans les processus RH de l\u2019UGA<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9thique et d\u00e9ontologie dans les appels \u00e0 projets<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#Projet\" title=\"le programme 2024-2027\">Le programme 2024-2027<\/a>\n<ul>\n<li>Les questions d\u2019\u00e9thique et de d\u00e9ontologie resteront au c\u0153ur de nos activit\u00e9s et de nos missions<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" id=\"Bilan\"\/>\n\n\n\n<em><h2 class=\"wp-block-heading\"><font color=\"#0088A3\">Bilan 2020-2023<\/font><\/h2><\/em>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-mamaduka-toggles wp-block-toggles\" open><summary><em>Masquer<\/em><\/summary><div class=\"wp-block-toggles__content\">\n<p><br>L\u2019\u00e9quipe pr\u00e9sidentielle a mis en place un ensemble de r\u00e8gles, chartes et comit\u00e9s pour que les questions d\u2019\u00e9thique et de d\u00e9ontologie soient bien prises en compte dans les diverses missions de l\u2019UGA.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><font color=\"#00BCE3\">Mise en place d\u2019une <A HREF=\"https:\/\/www.univ-grenoble-alpes.fr\/universite\/engagements\/ethique-et-deontologie\/organisation-de-l-ethique-et-de-la-deontologie-a-l-universite-grenoble-alpes-1240707.kjsp?RH=1665562627143\">organisation structur\u00e9e<\/A> de l\u2019\u00e9thique et de la d\u00e9ontologie \u00e0 l\u2019UGA<\/font><\/h3>\n\n\n\n<p>Vote au CAc et mise en place du comit\u00e9 d\u2019\u00e9thique et de d\u00e9ontologie qui est statutaire (article 58). Ce comit\u00e9 int\u00e8gre de fa\u00e7on maximale toutes les composantes de l\u2019\u00e9thique et de la d\u00e9ontologie tel qu\u2019illustr\u00e9 par le sch\u00e9ma ci-dessous.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"493\" src=\"https:\/\/uga-universite-avenirs.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/schema-ethique-deontologie-uga-1024x493.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1610\" srcset=\"https:\/\/uga-universite-avenirs.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/schema-ethique-deontologie-uga-1024x493.jpg 1024w, https:\/\/uga-universite-avenirs.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/schema-ethique-deontologie-uga-300x144.jpg 300w, https:\/\/uga-universite-avenirs.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/schema-ethique-deontologie-uga-768x370.jpg 768w, https:\/\/uga-universite-avenirs.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/schema-ethique-deontologie-uga-676x325.jpg 676w, https:\/\/uga-universite-avenirs.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/schema-ethique-deontologie-uga.jpg 1460w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Ces composantes sont les suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>L\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique<\/strong>&nbsp;qui est l&#8217;ensemble des valeurs et des r\u00e8gles qui garantissent l\u2019honn\u00eatet\u00e9 et la rigueur de la recherche et de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. Elle est indispensable \u00e0 la coh\u00e9sion des collectifs de recherche et \u00e0 l\u2019entretien de la confiance que la soci\u00e9t\u00e9 accorde \u00e0 la science.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La d\u00e9ontologie de la valorisation<\/strong> qui vise \u00e0 pr\u00e9server les int\u00e9r\u00eats du&nbsp; service public et \u00e0 identifier d\u2019\u00e9ventuels conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats dans le&nbsp; cadre de la participation des agents publics \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019entreprises et aux activit\u00e9s d\u2019entreprises existantes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>L\u2019\u00e9thique de la recherche<\/strong> qui vise la protection des \u00eatres humains prenant part \u00e0 la recherche scientifique. Les recherches impliquant la personne humaine (RIPH) sont r\u00e9gies par la loi 2012-300, dite loi Jard\u00e9, et n\u00e9cessitent une autorisation d\u2019un comit\u00e9 de protection des personnes. Le comit\u00e9 d\u2019\u00e9thique pour la recherche Grenoble Alpes (CERGA) est un comit\u00e9 d\u2019\u00e9thique op\u00e9rationnel qui rend des avis \u00e9thiques sur des recherches ou exp\u00e9rimentations impliquant des humains et qui ne sont pas concern\u00e9es par cette loi.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La m\u00e9diation<\/strong> qui est un mode de r\u00e9solution \u00e0 l\u2019amiable des conflits. Elle fait intervenir un tiers (le m\u00e9diateur) pour aider les parties \u00e0 trouver un accord. L&#8217;UGA s&#8217;est dot\u00e9 de m\u00e9diateurs et de m\u00e9diatrices. Ils et elles ont pour vocation d&#8217;intervenir pour apaiser les situations et s\u2019attellent \u00e0 rechercher des solutions dans l&#8217;int\u00e9r\u00eat de chacun afin de pr\u00e9server les relations.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Le r\u00e9f\u00e9rent d\u00e9ontologue<\/strong> dont la mission consiste \u00e0 accompagner et \u00e0 conseiller les agents publics dans leurs difficult\u00e9s d\u2019ordre d\u00e9ontologique. Les principes d\u00e9ontologiques de la fonction publique incluent par exemple la la\u00efcit\u00e9, la neutralit\u00e9, le non-cumul d\u2019emploi sauf s\u2019il s\u2019agit d\u2019une activit\u00e9 autoris\u00e9e, etc. Au vu de ses missions larges sous-jacentes, le comit\u00e9 d\u2019\u00e9thique et de d\u00e9ontologie de l\u2019UGA assume le r\u00f4le de r\u00e9f\u00e9rent d\u00e9ontologue.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le comit\u00e9 d\u2019\u00e9thique et de d\u00e9ontologie est compos\u00e9 de 15 membres dont 2 membres de la commission de d\u00e9ontologie de la valorisation, 2 personnes expertes en int\u00e9grit\u00e9 scientifique, une m\u00e9diatrice UGA et 2 membres ext\u00e9rieurs experts respectivement dans le domaine de la d\u00e9ontologie et de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique. Cette composition permet une repr\u00e9sentation \u00e9quilibr\u00e9e des \u00e9tablissements-composantes de l\u2019UGA, des hommes et des femmes ainsi que des disciplines scientifiques, juridiques et de sciences humaines. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><font color=\"#00BCE3\">\u00c9thique et d\u00e9ontologie dans les processus RH de l\u2019UGA<\/font><\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li>Mise en place et respect strict de r\u00e8gles de composition des comit\u00e9s de s\u00e9lection, de repyramidage, de recrutement CPJ&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9ation de sous-commissions du CAc restreint pour l\u2019\u00e9laboration des crit\u00e8res d\u2019avancement au grade, d\u2019attribution de la prime RIPEC C3&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9ation d\u2019une sous-commission du CA restreint pour le repyramidage.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><font color=\"#00BCE3\">\u00c9thique et d\u00e9ontologie dans les appels \u00e0 projets<\/font><\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li>Adoption d\u2019une charte des appels \u00e0 projets de l\u2019UGA, accessible \u00e0 tous sur l\u2019intranet UGA, et respect\u00e9e dans l\u2019instruction de tous les appels depuis son adoption&nbsp;(IRGA, CDP)&nbsp;; cette charte a \u00e9t\u00e9 construite dans le cadre d\u2019un groupe de travail dont les membres \u00e9taient des \u00e9lus des diff\u00e9rents conseils centraux (CA, CAc)&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Deux appels CDP\/CDTools men\u00e9s dans le respect des r\u00e8gles de d\u00e9ontologie, la s\u00e9lection des projets ayant \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 des votes exprim\u00e9s par la Commission Recherche (CDTools&nbsp;: 24 pour, 8 abstentions ou refus de prendre part au vote, 0 contre&nbsp;; CDP&nbsp;: 24 pour, 4 abstentions ou refus de prendre part au vote, 0 contre).<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" id=\"Projet\"\/>\n\n\n\n<em><h2 class=\"wp-block-heading\"><font color=\"#0088A3\">Programme 2024-2027<\/font><\/h2><\/em>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-mamaduka-toggles wp-block-toggles\" open><summary><em>Masquer<\/em><\/summary><div class=\"wp-block-toggles__content\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><font color=\"#00BCE3\">Les questions d\u2019\u00e9thique et de d\u00e9ontologie resteront au c\u0153ur de nos activit\u00e9s et de nos missions<\/font><\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li>Finaliser la r\u00e9daction de la charte d&#8217;\u00e9thique et de d\u00e9ontologie par le comit\u00e9 d&#8217;\u00e9thique et de d\u00e9ontologie :<\/li>\n\n\n\n<li>Diffuser cette charte ;<\/li>\n\n\n\n<li>Continuer \u00e0 diffuser la charte des appels \u00e0 projet et sensibiliser les nouveaux arrivants \u00e0 l\u2019UGA&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Mieux faire conna\u00eetre les diff\u00e9rentes possibilit\u00e9s de recours&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Organiser un retour d\u2019exp\u00e9rience sur le travail des diff\u00e9rents comit\u00e9s afin d\u2019am\u00e9liorer si possible le service rendu et de maintenir des d\u00e9lais de traitement raisonnable.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/details>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cette fiche th\u00e9matique vise \u00e0 pr\u00e9senter : Bilan 2020-2023 Programme 2024-2027<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uga-universite-avenirs.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1609"}],"collection":[{"href":"https:\/\/uga-universite-avenirs.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uga-universite-avenirs.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uga-universite-avenirs.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uga-universite-avenirs.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1609"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/uga-universite-avenirs.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1609\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2303,"href":"https:\/\/uga-universite-avenirs.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1609\/revisions\/2303"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uga-universite-avenirs.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uga-universite-avenirs.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1609"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uga-universite-avenirs.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}